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mardi 3 décembre 2019 - 10:15

Club Patrimoine - Stratégie de rémunération

LES CONFÉRENCES
STRATÉGIE DE RÉMUNERATION

Pierre-Yves LAGARDE et  David JEANNE

L’année 2018 - « l’année blanche » - est certes derrière nous. Mais ses derniers effets ne viendront à terme qu’en septembre 2020. Beaucoup de nos clients ont encore des décisions à prendre, au titre de 2019, pour solder efficacement cette parenthèse dans nos règles fiscales habituelles.

 

  • Rémunération 2019 du gérant majoritaire : analyse comparative chiffrée des options possibles, selon le montant et la nature du CIMR 2018.
  • Déclaration des revenus 2019 : les subtilités déclaratives et les règles particulières concernant les déductions et les crédits d’impôt.
  • Rémunération 2020 : comment faire évoluer - avec mesure et efficience - les systèmes de rémunération de nos clients dirigeants ?

 

PROGRAMME DÉTAILLÉ

1. Rémunération 2019 du gérant majoritaire

  • Calcul de la rémunération 2019 optimale pour le gérant n’ayant pas bénéficié en 2018 d’un CIMR intégral.
  • Calcul de la rémunération 2019 optimale pour le contribuable ayant perçu pour la première fois en 2018 une rémunération de gérant.

2. Difficultés relatives à la déclaration des revenus 2019

  • Les revenus fonciers.
  • L’épargne retraite.
  • Les crédits d’impôt.

3. La structuration de la rémunération 2020 du dirigeant

  • Dans quels cas faut-il augmenter les dividendes dans le système de rémunération ?
  • Est-ce un bonne idée d’accumuler des résultats dans une société holding ?
  • Est-ce une bonne idée de se vendre « à soi-même » via une holding ?
  • Quels sont les risques d’abus à intégrer ?

 

Contact

L'équipe du Club Patrimoine
clubpatrimoine@oec-paris.fr
01.55.04.31.61