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lundi 25 mars 2019 - 15:00

Les conférences du Club Social

Planning 2019

Jeudi 20 juin

14h00-15h30

La protection sociale du BTP - Gérer les situations sociales difficiles dans une entreprise du BTP

En partenariat avec PRO BTP

Un chef d’entreprise est parfois confronté à des situations sociales lourdes à gérer qu’il s’agisse de la bonne marche de son entreprise ou d’événements liés à ses salariés. Dans le BTP, des accompagnants spécifiques sont prévus. Pour bien conseiller vos clients, laissez-vous guider !

Les points suivants sont abordés :

  • Comment gérer au mieux le cas du décès d’un salarié ?
  • Quel dispositif d’accompagnement existe-t-il pour les entreprises BTP et leurs salariés confrontés à des « situations de crise » ?
  • Quelles sont les démarches pour l’entreprise BTP qui rencontre des difficultés financières ?
  • En quoi consiste l’action sociale professionnelle pour le BTP ?

16h00 - 18h00

Actualité sociale

En partenariat avec Groupe VYV / INFODOC-EXPERTS

Il s’agit de prendre connaissance des principaux sujets d’actualité intéressant les experts-comptables dans le cadre de leur mission sociale. Ces sujets sont envisagés sous un aspect pratique, avec des préconisations pour une mise en conformité.

Parmi les grands sujets d’actualité figurent :

  • Les mesures sociales de la loi Pacte : refonte des seuils sociaux, épargne salariale…
  • La nouvelle mesure de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
  • La protection sociale complémentaire : le zéro reste à charge, la PUMA…
  • Les grands arrêts de jurisprudence.

Le contenu sera adapté en fonction de l’actualité.


Mardi 22 octobre

14h00-15h30

Actualité de l'épargne salariale

En partenariat avec CM CIC

Actualités législatives et règlementaires de l’épargne salariale à travers la mise en place et l’évolution des plans d’épargne salariale, de la participation et de l’intéressement.

Nouveautés fiscales et sociales introduites notamment par la Loi de financement de la sécurité sociale, la loi PACTE.

La formation sera très pratique en abordant des thèmes comme :

  • Comment être exempté du forfait social ?
  • Impact du PAS
  • Quelles sont les accords à adapter en urgence ?
  • Quel abondement mettre en place ?
  • Comment optimiser l’intérêt du chef d’entreprise et de son conjoint.
  • Pièges à éviter - Bonnes pratiques
  • Quid de l’entreprise familiale ?
  • Quid de l’entreprise à salarié unique ?

16h00 - 18h00

Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et égalité de traitement : mise en œuvre, sanctions

Intervenante : Clothilde Rubiano-Delle, consultante droit social Infodoc-experts

De nouvelles obligations sont instituées, à compter de 2019, afin d’assurer une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, avec des sanctions à la clé. Ce qui s’ajoute au respect du principe d’égalité de traitement, qui est source d’un contentieux abondant.

  • Égalité de rémunération et égalité de traitement : de quoi parle-t-on ?
  • Comment mesurer l’égalité de rémunération ?
  • À quelle date s’appliquent les nouvelles obligations ?
  • Égalité de traitement : l’employeur peut-il encore, et comment, individualiser la rémunération des salariés ? Rôle des fiches de poste et des entretiens annuels.
  • Quelles obligations pour les entreprises et quelles sanctions ?
Ajouter à mon agenda 10/22/2019 02:00 PM 10/22/2019 06:00 PM Europe/Paris Club Social - Actualité de l'épargne salariale / Egalité de rémunération entre les hommes et les femmesProgramme détaillé et inscription : http://www.oec-paris.fr/infos-dexpert/social/les-conferences-du-club-soc...50 rue de Londres, 75008 Paris

Mardi 19 novembre

14h00-16h00

Les obligations RGPD dans le pôle social du cabinet

Intervenant : Stefan Engler, ingénieur informaticien et expert-comptable (concepteur)

Avec l'entrée en vigueur de la directive européenne sur la protection des données (RGPD) le 28 mai 2018, des nouvelles obligations s'ajoutent aux contraintes de l'exercice de notre profession.

Cette animation a pour but d’informer les responsables d’un pôle social d’un cabinet comptable sur les dispositions prévues dans cette nouvelle norme :

  • Constituer un registre de traitement des données
  • Faire respecter le droit des personnes
  • Mettre en conformité votre système d’information
  • Former les utilisateurs.

L’intervenant ne fera pas un cours magistral, mais fera part de sa propre expérience dans la mise en place d’un tel dispositif. Il évoquera au début un exemple clair et transposable à beaucoup de services paie. Et il se servira de cet exemple pour décrire tous les éléments à mettre en place.

16h30 - 18h00

Loi PACTE et réforme des retraites : ce qui va changer pour vos clients

En partenariat avec AG2R la Mondiale

Il est souvent difficile de s’y retrouver entre les différents plans d’épargne retraite existants pour compléter sa pension issue du régime obligatoire. Ces produits fonctionnent en deux temps : une phase d’épargne pendant la vie active et une phase de versement en rente au moment de la retraite.

Mais jusqu’ici, les règles de fonctionnement n’étaient pas les mêmes pour chacun de ces dispositifs, ce qui les rendait complexes et peu lisibles.

Le Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) vise à rendre ces produits plus attractifs en simplifiant, en harmonisant et en assouplissant leurs règles de fonctionnement avec une gestion financière résolument tournée vers le financement des petites entreprises.

Tous les dispositifs de retraite supplémentaire (PER Entreprises, PERCO, PERP, Madelin Retraite) ont désormais des règles harmonisées et sont regroupés sous une même appellation : le PER.

Répondre aux questions de vos clients : Quelles sont les nouvelles règles d’alimentation de ces dispositifs ? Pour quelle gestion financière ? Et quelles règles techniques et spécificités des cadres fiscaux et sociaux ?

Ajouter à mon agenda 11/19/2019 02:00 PM 11/19/2019 06:00 PM Europe/Paris Club Social - Loi PACTE et réforme des retraitesProgramme détaillé et inscription : http://www.oec-paris.fr/infos-dexpert/social/les-conferences-du-club-soc...50 rue de Londres, 75008 Paris

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