Club Social – La preuve en droit du travail  : constituer les dossiers précontentieux

En cas de litige opposant un employeur à un salarié, si en principe, la charge de la preuve repose sur les parties, il apparait qu’elle repose en pratique sur l’employeur (quand elle n’est pas exclusivement à sa charge dans certains cas).

Aussi, il est important de connaitre les différents moyens de preuve admis par la jurisprudence selon les situations et les appréhender en fonction de leur importance.

Seront présentés, de façon pratique :

• Les principaux éléments de preuve et leur importance
• La preuve en cas de rupture du contrat de travail
• La preuve dans des situations particulières.