Club Social – La gestion des congés payés : les (bonnes) questions à se poser

La gestion des congés payés fait partie intégrante de la mission sociale du cabinet. Mais, au-delà de leur gestion courante et quotidienne, le praticien peut être confronté à de nombreuses pratiques délicates à gérer en pratique. L’objectif de cette animation est d’identifier les situations dans lesquelles le cabinet doit rester vigilant, pour une gestion optimisée des congés payés de ses clients.

Sous forme de questions-réponses, différentes situations seront abordées, et illustrées par les bonnes pratiques à privilégier :

• Comment éviter les effets d’optimisations dans l’acquisition et la pose des congés payés ?
• Faut-il privilégier la gestion en jours ouvrés ou jours ouvrables ?
• Les congés payés non pris peuvent-ils être supprimés ?
• Doit-on décompter uniquement 5 samedis par an ?
• Peut-on inclure les congés payés dans une rémunération forfaitaire ?
• Quel calendrier faut-il respecter pour les différentes obligations en matière de congés payés ?
• Ai-je le droit d’indemniser des congés non pris en cours de contrat ?
• Quels types de contrôles faut-il d’opérer en matière de provision congés payés ?
• Est-il pertinent de proposer à un client la mise en place d’un compte épargne temps ?

Un outil pratique sera remis aux participants.