Commission Parité, diversité et inclusion
Promouvoir la parité et la diversité au sein des cabinets d’expertise comptable et viser à plus d’inclusion au sein de la profession
Le rôle
Promouvoir
Anciennement commission Femmes, cette commission vise à promouvoir la parité et la diversité au sein des cabinets d’expertise comptable comme une force et viser à plus d’inclusion au sein de la profession.
S’inspirer des bonnes pratiques
Le principe de cette commission n’est pas de faire de l’entre-soi, mais justement de s’ouvrir sur l’extérieur, s’inspirer des bonnes pratiques et voir comment les appliquer au sein de la profession.
Aïcha Amejjoud
Présidente de la commission Parité, diversité et inclusion de l'OEC Paris IDF
Les actions de la commission
Missions
L’entreprise d’aujourd’hui se doit de refléter la diversité et l’engagement citoyen, c’est pourquoi, la commission s’est donné comme missions :
- de renforcer l’attractivité de nos métiers auprès des femmes et des personnes issues de la diversité
- de favoriser les échanges et le networking afin de développer nos cabinets
- d’améliorer la représentativité des femmes et des personnes issues de la diversité au sein des manifestations et des prises de paroles de la profession
- d’apporter un appui aux consœurs récemment installées et aider celles qui souhaitent reprendre un cabinet
- de renforcer le sentiment d’appartenance
- de favoriser l’accès des femmes et des personnes issues de la diversité au leadership
Actions citoyennes
La commission poursuit résolument son engagement en faveur de la mixité professionnelle à travers des actions utiles et citoyennes.
Nous vous invitons à nous rejoindre pour participer activement aux travaux de la commission.
Retrouvez ici la « Charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets » (AFECA)
Documents à télécharger :
Les actions du comité
Vous pouvez contacter l’équipe de la commission Parité, diversité et inclusion de l’OEC Paris IDF
