Commission Parité, diversité et inclusion

Promouvoir la parité et la diversité au sein des cabinets d’expertise comptable et viser à plus d’inclusion au sein de la profession

Secteur Performance et évolution de la profession

Le rôle

Promouvoir

Anciennement commission Femmes, cette commission vise à promouvoir la parité et la diversité au sein des cabinets d’expertise comptable comme une force et viser à plus d’inclusion au sein de la profession.

S’inspirer des bonnes pratiques

Le principe de cette commission n’est pas de faire de l’entre-soi, mais justement de s’ouvrir sur l’extérieur, s’inspirer des bonnes pratiques et voir comment les appliquer au sein de la profession.

Aïcha Amejjoud

Présidente de la commission Parité, diversité et inclusion de l'OEC Paris IDF

Les actions de la commission

Missions

L’entreprise d’aujourd’hui se doit de refléter la diversité et l’engagement citoyen, c’est pourquoi, la commission s’est donné comme missions :

de renforcer l’attractivité de nos métiers auprès des femmes et des personnes issues de la diversité
de favoriser les échanges et le networking afin de développer nos cabinets
d’améliorer la représentativité des femmes et des personnes issues de la diversité au sein des manifestations et des prises de paroles de la profession
d’apporter un appui aux consœurs récemment installées et aider celles qui souhaitent reprendre un cabinet
de renforcer le sentiment d’appartenance
de favoriser l’accès des femmes et des personnes issues de la diversité au leadership

Actions citoyennes

La commission poursuit résolument son engagement en faveur de la mixité professionnelle à travers des actions utiles et citoyennes.
Nous vous invitons à nous rejoindre pour participer activement aux travaux de la commission.
Retrouvez ici la « Charte pour l’égalité professionnelle par la valorisation du capital humain dans les cabinets » (AFECA)