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    Mise à jour : 28/05/2015

    Congés payés – Guide pratique

    Ce guide pratique facilitera pour l’ensemble des cabinets la gestion des congés payés qui est un sujet particulièrement difficile et en pleine évolution. Il présente avec de nombreux...

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    Mise à jour : 31/03/2015

    Chèque emploi service universel : indemnisation des congés payés

    Le chèque emploi service universel (CESU) permet notamment au particulier employeur de verser et déclarer la rémunération de ses salariés. Il ne peut être utilisé qu’avec l’accord du salarié....

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    Mise à jour : 02/11/2015

    Sécurité : document unique d’évaluation des risques, fiche pénibilité, référent…

    En matière de santé et de sécurité, l’employeur est tenu à une obligation de résultat, et non à une simple obligation de moyens. Tout manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de...

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    Mise à jour : 02/11/2015

    Congés payés

    Tout salarié a droit à 30 jours ouvrables de congés par an et l’employeur étant responsable de la prise des congés par les salariés, il a à sa charge un certain nombre d’obligations. ...

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    Mise à jour : 02/11/2015

    Congés divers

    Hormis les congés payés, il existe de nombreux congés légaux, certains étant rémunérés, et de droit, d’autres ne l’étant pas. Ils sont liés à des événements personnels, à la formation… La...

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